小休超时会怎样

更新时间:2024-01-06 13:02
小休超时会怎样
吴中
北京市中闻律师事务所
吴中
律师解答
小休超时一般是会被扣钱的,具体金额需要根据公司的规章制度来决定。小休一般是指稍得休息一会,小休时间一般由公司制度规定,对于小休超过时间的,有些公司可能是罚款,有些公司可能是其他的处罚。
法律依据
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
白夜休超工时吗?如何计算超工时
你好!主要看用人单位实行的是何种工作制,如果是在不定时工作制或综合计算工时工作制时,可能不存在超时问题
我这个月超休了10天累计一年超休20天左右,公司说不给我年假
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
河南高速超半个小时会罚款吗
你好,可以去当地交管部门查询
员工 超休 怎么计算工资
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
在上海,公司在休年假时会给钱吗?
离职后,当事人可以参照如下办理社保的转接手续: 1,单位办理保险关系的转移:凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理; 2
如果超休的话,工资是以底薪减去超休吗
您好,根据公司规章制度进行。
白夜休休超工时
协商不成,申请劳动仲裁..
劳动合同加盖合同章后能否再加盖公章?
可以。如合同已加盖合同章,再盖公章时需确保公章真实有效,避免造成合同效力问题。同时,注意公章使用权限和程序,确保合法合规。如合同未盖章,可直接加盖公章,确保合同
签署三年期劳动合同能否提前解约?
可以提前解约。具体操作为:1. 协商解约,双方就解约事宜达成一致;2. 按约定情形解约,需满足合同规定的解除条件,如一方违约等。
深圳福田福民劳动局?
深圳劳动仲裁流程具体如下:1、一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的仲裁协议将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁;2、仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员组成
我想问一下我现在是中专生准备毕业了出来自主实习实习签了劳动合同后面我读大专毕业了还会有应届生的身份吗
一般来说,应届生身份主要由学历和毕业时间决定。实习期间的劳动合同,只要不影响正式学历和毕业时间,就不会影响应届生身份。为保持应届生身份,建议注意实习合同内容,避
我在哺乳期,单位要求一天上12小时,上一天休一天,中午有喂奶时间,这样违法吗
违法。您可以采取以下措施:1.与单位协商,要求调整工作时间,确保每天有足够的哺乳时间;2.向劳动监察部门投诉,举报单位的违法行为;3.咨询律师,了解自身权益,并
劳动能力鉴定还在等可以辞职后有啥应响?
处理方式包括正常辞职和因特殊情况提前辞职。正常辞职需提前通知用人单位,而因特殊情况如强令工作等可提前辞职。选择时需根据具体情况判断,如有疑虑可咨询专业律师。
主讲律师
吴中
吴中
北京-北京
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
987
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询