公司去劳动局协商解决要注意什么

更新时间：2024-01-06 07:21

公司去劳动局协商解决要注意什么

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

公司去劳动局协商解决要注意实事求是。协商基于用人单位与劳动者真实意思表示；解除劳动合同的，要约定劳动合同解除的具体日期或时间；工资支付截止日、社会保险、住房公积金缴纳截止月份；关于年休假、奖金、提成奖金等事项的安排。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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