农民工解除劳动合同赔偿标准

更新时间：2023-12-26 18:42

农民工解除劳动合同赔偿标准

王晓冬

天津益清律师事务所

王晓冬

律师解答

用人单位违法解除农民工劳动合同赔偿金按经济补偿标准的两倍支付，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动合同公司解雇员工的赔偿标准

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司和员工解除劳动合同赔偿多少钱

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工解除劳动合同要赔偿多少钱？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工合同的解除方式

员工合同的解除方式

用人单位解除劳动合同后如何赔偿标准

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

什么情况下可以解除合同并要求赔偿

什么情况下可以解除合同并要求赔偿

员工解除合同模板

员工解除合同模板

企业在什么条件下可解除员工合同

企业在什么条件下可解除员工合同

终止劳动合同补偿，公司解除劳动合同如何赔偿标准

这个需要见面详谈。可以来律所详谈。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

员工解除合同赔偿公司损失吗

员工解除合同赔偿公司损失吗

解除劳动合同赔偿，解除劳动合同赔偿金的法律规定

要看解除劳动合同的方式是什么，

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

单方解除劳动合同，公司单方解除劳动合同赔偿标准是什么

您好，要看解除劳动合同的理由，是否有违法解除的情形。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工厂解除员工劳动合同怎么赔偿。

公司单方解除劳动合同的，应当依法支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

想请假，班主任不请假，违法吗？

得结合具体情形确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

如果被解雇的员工年龄超过60岁，有补偿吗？

法律分析：经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁，用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

当你提出赔偿时，怎么办

可以向劳动部门投诉的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司要求实习生不加班就开除违法行为

申请劳动仲裁维护自己的权益

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

工龄36年，离退休不满5年，可以协议解除劳动合同吗

离退休不满5年，可以协议解除劳动合同

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

佛山工作一年2个月，未签劳动合同，可以申请多少个月的双倍工资?

未签订劳动合同的双倍工资最多支持十一个月。用人单位用工一个月后仍然未签合同的，需要从第二个月起每月向劳动者支付双倍的工资，但至多只会支付十一个月，即支付到劳动者

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司库房从北京搬迁到河北燕郊（距离原地址8公里左右），合同签的工作地为北京可以争取到公司赔偿吗？

1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我工作马上一年合同签了1年的社保工作试用期3个月未交现在公司要辞退我我最多可以需要要多少补偿

您可以要求经济补偿或提起劳动仲裁。如果公司同意合理补偿，可以协商解决；若公司拒绝或补偿不合理，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

王晓冬

王晓冬

全国

擅长：损害赔偿、医疗纠纷

122

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟