没签合同七天试用期无工资怎么办

更新时间:2023-12-13 23:32
没签合同七天试用期无工资怎么办
郑家雄
广东泉胜律师事务所
郑家雄
律师解答
没签合同七天试用期无工资的,劳动者可以与用人单位协商处理。不愿意协商或者协商不成的,也可以向劳动仲裁机构申请仲裁处理;对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
在公司试用期七天,七天辞退不发工资,我该怎么办
### 试用期辞职,老板不发工资怎么办? 1. 劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。 2. 逾期不支付的,责令用人单位按应付金额
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司试用期七天,辞退七天没发工资,我该怎么办?
1. 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 2. 劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清
试用期七天没发工资怎么办?
试岗期7天没被录用有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以采取以下措施:
试用期七天被辞退,没工资怎么办?
1. 试用期被辞退后,劳动者有权向单位的工会组织请求维权。如果单位内部设有劳动争议调解委员会,劳动者可以申请调解。此外,劳动者还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请
试用期七天没发工资怎么办?
试岗期7天没被录用有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳
七天试用期没有工资应该怎么解决?
1. 试用期7天没有工资是不合法的。如果劳动者在这七天内正常付出了劳动的,用人单位应当按照双方约定的数额和方式来向其支付工资。单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资
七天试用期没工资该怎么维权
1. 试用期被辞退后,劳动者可向单位的工会组织请求维权。如果单位设有劳动争议调解委员会,可以申请调解。此外,还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位
请问试用期员工拖欠工资怎么维权
需要知道具体情况来判断
公司在试用期期间克扣工资,我要怎么维权
虽然是试用期但如果没有正当理由克扣工资的话建议您去劳动局投诉
主讲律师
郑家雄
郑家雄
广东
擅长:涉外纠纷、合同纠纷、损害赔偿
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询