员工不请假不上班多少天算自动离职

更新时间：2023-12-13 23:01

员工不请假不上班多少天算自动离职

郑家雄

北京市盈科（江门）律师事务所

郑家雄

律师解答

员工连续请假超过十五天，公司通知员工上班后三天，就可以算自动离职。对于不请假不上班，一般属于旷工，超过三天的，属于严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以以此为由解除劳动关系。

法律依据

《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

三天不去上班算自动离职？

你好，根据你的描述，你如果严重违反公司规章制度是可以的

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

一个月内公司请事假多少天算自动辞退

这要根据企业的规章制度而定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工人有事请假三个月算自动离职吗？

<p>劳动法并没有规定职工可以请多久时间的事假。事假，是指劳动者因为私事而请假，没有特殊事由，用人单位可以不予批准，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

隔离不上班扣工资吗

隔离不上班扣工资吗

辞职不批，三天不上班算自动离职吗

您好，单位承诺您什么了吗

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工不同意加班但公司不批怎么办

员工不同意加班但公司不批怎么办

不加班职工被辞仲裁获赔偿金

不加班职工被辞仲裁获赔偿金

员工一周不上班，电话不自动离开吗？

按公司规章制度处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

不加班被辞退如何赔偿

不加班被辞退如何赔偿

职工没请假，多久算离职

按照公司规章制度执行

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

请问一下，多久不上班算自动离职

根据公司相关规定来判定

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

没有辞职，多少天不上班算自离

辞职申请应该提前一个月提出，如果单位扣你工资，你可以去劳动监察大队投诉。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我在酒店工作，老板想解雇我。我能起诉他赔偿我的经济损失吗？因为我们酒店通常工作一年

可以申请仲裁，如需帮助可面谈

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

法律免除的情形有哪些

法律免除情形多样，包括时效、不诉、协议、自首立功等。时效免责指过一定期限后免责；不诉及协议免责指当事人不起诉或协商免责；自首、立功免责指违法后有立功表现可免责；

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

辞职期间有假期。假期的时间也算是30天的离职申请吗？

1、劳动法说离职需提前30天提交离职申请，没有说这个30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。2、法律依据：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

离职当晚就让搬出宿舍，这是合法的

法律分析：搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续，交接工作，那么当天搬离宿舍是合理的。如果是有交接期，是不合理，尽量和公司协商吧。法

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

广东省佛山市三水区2024年产假是多少天?

法律分析：产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚至能延长至半年，比如广东、黑龙江、海南等，或者一年，比如西藏

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

不给员工签合同，2工作时间太长了，老板反而随意辞职员工，怎么处理这个公司，合法公民权益吗

员工可先尝试与公司协商解决问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查。如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。注意保留相关证据，如工资条

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

退休后原单位解散后，人事档案存档在哪里

在处理退休后原单位解散的人事档案存档问题时，具体操作如下：首先，联系原单位的人事部门或相关部门，了解档案是否已移交及移交地点；其次，根据移交信息，前往户籍地或常

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

南京单位不给予15天婚假是否合法

法律分析：我国劳动法并没有直接规定婚假时间长短，关于婚假的规定一般在各地行政法规，政策性规定中，因此各地婚假规定并不一致，在实践中同一地区不同单位也会有很大差别

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

郑家雄

郑家雄

广东

擅长：涉外纠纷、合同纠纷、损害赔偿

518

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟