一周不休息一天是否有违劳动法

更新时间：2023-12-14 02:44

一周不休息一天是否有违劳动法

罗旭东

四川恒和信律师事务所

罗旭东

律师解答

一周不休息一天有违劳动法，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位在休息日安排劳动者加班的，应当安排劳动者不想或者支付不低于平时工资2倍的加班费。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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