加班公司不给加班费可以告吗

更新时间：2023-12-27 17:08

加班公司不给加班费可以告吗

崔茂秀

山东隆润律师事务所

律师解答

加班公司不给加班费，劳动者可以向人民法院起诉，但劳动争议适用劳动仲裁签字，经过劳动仲裁后才能向人民法院起诉。加班时，用人单位需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

天天加班没有加班费可以告吗

经常加班没有加班费属于违反行为，用人单位不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司强制加班不给加班费，还扣工资能不能起诉！

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

加班不给加班费可以吗？

您好：提起劳动仲裁，要求支付加班费

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司加班不给加班费找哪投诉

公司突然加班可以不加班吗？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不给加班费怎么办

不给加班费怎么写上诉状

没有加班费如何起诉

上班族加班加点，企业可以不付款加班费吗

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不给加班费有什么方式维权

上班没有加班费吗，可以告公司吗

法律规定应当支付加班费，可以申请劳动仲裁，可以委托律师代理

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

加班不给加班费，我可以告他吗？

根据你的描述，单位安排加班的，你方能提供证据证明加班的事实，可以申请劳动仲裁维护权益。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

也不给加班费可以告他吗

你好，你可以通过合法途径主张加班工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

我是个体工商户，现在被员工告知没有签订劳动合同怎么办

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

我签了劳动合同，辞职时被扣除25英镑％工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

想问一下劳动合同上写着每个月可以休四天假，但是领导不让休怎么办

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

工厂搬迁如何赔偿？

工厂搬迁赔偿可通过协商、评估或诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及公平性，协商快速但可能不够精确，评估专业但耗时，诉讼则需谨慎权衡。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

就是现在是高中，然后学习学不进去，就是有点烦恼，想休学去出去磨练一下自己，可是用什么原因呢？

具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题，需提供医生诊断证明；家庭原因，需学校了解并核实情况；心理方面，可与学校心理老师沟通，获取专业建议。同时，确保休学期间有

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

女员工54岁劳动合同到期公司不续签。有补偿吗？

你好，法律规定女性到达退休年龄劳动关系终止，当然公司愿意延长的除外。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我在厂里上班，他们要求天天加班，请假不批还算旷工

针对请假不批问题，可以与单位协商，或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体情况，协商更灵活，举报则更具强制力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合肥男的陪产假多少天？

法律分析：男性陪产假：各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限，最短为7天最长有1个月，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

崔茂秀

山东-威海

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、继承

2356

已帮助

8684

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询