上班发生交通事故怎么赔偿

上班途中发生交通事故的，可以同时要求工伤赔偿与侵权赔偿。具体的赔偿情形如下：
1、交警部门出具的事故认定书表明员工不负事故全部或者主要责任的，属于工伤，由用人单位和工伤保险基金按《工伤保险条例》支付工伤保险待遇。
2、属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
3、不属于工伤的，则不能要求工伤赔偿，可以要求侵权人承担人身损害赔偿责任。赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。