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劳动纠纷
> 劳动合同里经济类型怎么写
劳动合同里经济类型怎么写
更新时间:2022-10-28 13:50
劳动合同里经济类型怎么写
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
劳动
合同
里经济类型,根据公司性质填写,包括国有经济、集体经济、私营经济、个体经济、联营经济、股份制、
外商投资
、港澳台投资与其他经济类。
劳动者在签订劳动合同前,应当询问用人单位经济类型,用人单位有告知义务。除此之外,劳动者还可以询问工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。
用人单位基本信息是劳动合同必备条款,具体包括名称、住所和法定代表人或者主要负责人,除此之外,还可以填写联系方式、联系地址、经济类型等基本信息。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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