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劳动纠纷
> 正规劳动合同怎么填
正规劳动合同怎么填
更新时间:2022-10-28 11:58
正规劳动合同怎么填
韩钰
广东品科律师事务所
律师解答
正规劳动
合同
按以下规定填写:
第一步,填写劳动者与用人单位基本信息,包括劳动者姓名、住址和居民身份证号,用人单位名称、住所和法定代表人;
第二步,填写劳动合同期限,由双方约定是固定期限、无固定期限,还是以完成一定工作任务为期限;
第三步,填写工作内容和工作地点;
第四步,填写工作时间和休息时间,工资时间是否为8小时工作制,休息时间是单休或者双休;
第五步,填写劳动报酬,包括劳动报酬支付时间,支付形式,试用期工资,加班工资等;
第六步,填写社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
第七步,填写
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
第九步,填写
违约金
,但劳动者支付违约金只有违反服务期约定或者竞业限制约定;
第十步,填写劳动
合同解除
和终止,包括解除和终止的情形,支付经济补偿金的情形,支付双倍赔偿金的情形;
第十一步,填写
劳动争议
解决方法,包括双方协商,向劳动争议调解组织申请调解,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的起诉。
第十二步,填写其他双方约定的条款。
最后由用人单位与劳动者签字或者盖章,写明签订时间。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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