破产债权人向谁申报债权

债权申报一般需在规定的期限内申报，如果没有申报的，可以补充申报，但是之前已经做出的财产分配不在变动，应补充申报产生的费用还需D公司承担。也就是说如果财产已经分配完毕就无需补充申报了

破产债权人应当向破产管理人申报债权。我国破产法规定，人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。

公司破产或者重整期间债权只能申报而不能要求清偿，清偿比例根据申报债权占总债权的比例清偿。

你好，建议和申报部门沟通

债务人的保证人代替债务人清偿债务后依法可以向债务人追偿的债权。设定了保证的债权，如果债务企业因破产而不能清偿，债权人有权向保证人请求清偿，因此这种有担保的债权不属于有优先受偿权的债权。保证人代破产企业清偿债务后所享有的代位求偿权，则应列入破产债权。

谁贷款？公司贷款，一般股东个人不承担责任

您好，需要承担一定责任的

起诉需向法院提交以下材料：<br /> 1、证明当事人诉讼主体资格的证据。当事人为自然人的，应提交其身份证明资料，如身份证或户口本等。当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单、社团法人登记证等。<br /> <br /> 法律依据：<br /> 《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉条件<br /> 起诉必须符合下列条件： <br /> （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； <br /> （二）有明确的被告； <br /> （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； <br /> （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

公司破产了职工的处理办法：公司与员工之间的劳动关系自破产之日自动终止。且公司应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的标准，向劳动者支付补偿金。<br/> 法律依据：<br/> 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条<br/> 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。<br/> 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。<br/> 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。<br/> 第八十七条<br/> 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

这种情况的话建议尽快

法律分析：1、无证经营是指经营者未依法取得许可证、批准文件，或者许可证、批准文件被吊销、撤销、有效期届满，擅自从事有关经营活动。意见稿规定，法律、法规对“无证经

法人变更股权不变有影响。法人变更有合并、分立两种方式。两种情况下，变更后股权结构都应该随之改变。公司合并指两个以上的法人集合为一个法人的民事法律行为。法人的合并

可直接向市运管处查询