解除劳动合同后劳动合同原件是否要还给公司

更新时间:2025-06-05 14:58
解除劳动合同后劳动合同原件是否要还给公司
吴昭燕
广东君赐律师事务所
吴昭燕
律师解答
解除劳动合同后,劳动合同原件不需要还给公司,劳动合同订立时一式两份,劳动者和用人单位各自保存。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除劳动合同后劳动合同原件要还给公司吗
解除劳动合同后是可以回原单位上班的,如果原企业同意,而自己又愿意回原企业工作,可以回去重新签订劳动合同。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关
劳动合同终止后,劳动合同原件是否应返还给公司
法律分析:只要双方当事人协商一致的,劳动者可以重新回原公司工作。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、
劳动合同解除后,劳动合同原件是否应归还给公司
劳动合同应当一式二份,一份由用人单位保管,另一份由劳动者保管。属于劳动者保管的那一份属于劳动者个人所有,无论劳动合同是否到期,都不需要交给单位,单位也无权要求劳
解除劳动合同后劳动合同原件是否要还给公司
法律分析:解除劳动合同后是可以回原单位上班的,如果原企业同意,而自己又愿意回原企业工作,可以回去重新签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条
解除劳动合同可以要求哪些赔偿
解除劳动合同可以要求哪些赔偿
解除劳动合同补偿金
主讲律师
吴昭燕
吴昭燕
广东-广州
擅长:婚姻家庭、合同纠纷、知识产权
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询