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劳动纠纷
> 工作两年没签劳动合同怎么赔偿
工作两年没签劳动合同怎么赔偿
更新时间:2025-06-05 15:07
工作两年没签劳动合同怎么赔偿
吴昭燕
广东君赐律师事务所
律师解答
工作两年没签劳动
合同
的赔偿:
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
双倍工资一般不超过11个月。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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吴昭燕
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擅长:婚姻家庭、合同纠纷、知识产权
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