您的位置: 找法网 > 律师图文说法 > 劳动纠纷 > 国庆上班有三倍工资吗
国庆上班有三倍工资吗

国庆上班有三倍工资吗

劳动纠纷 2022-09-22 99阅读
律师解答
国庆期间上班,10.1号至10.3号有三倍工资。10.1号至10.3号为法定节假日,应当支付不低于平时工资3倍的加班费。用人单位不支付的,劳动者可以通过向劳动行政部门举报、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要加班费。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
  有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答! 我也要问
相关知识推荐
  • 其实在中国的话很多的假日都是直接在过外国的节日,比如最常见的西方节日就是圣诞节,在圣诞节当天的话也是会有很多的圣诞爷爷扮演者去街头给...
    2021-12-17 更新
  • 中秋国庆按法定节假日和休息日分开计算,分别支付3倍及2倍工资.今年中秋节、十一假期被网友称为史上最复杂假期。市民如在这段时间加班,加...
    2012-12-27 更新
  • 元旦属于我国的法定休假日。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者...
    2020-04-07 更新
  • 母亲节上班没有三倍工资,母亲节不属于全体公民享受的法定节假日。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资...
    2021-07-03 更新
  • 用人单位在法定节假日安排劳动者上班的,是需要支付劳动者三倍工资的,但是很多人对法定节假日有哪些并不清楚,我国的法定节假日只有7个,那...
    2021-04-13 更新
  • 只要劳动者在法定节假日加班的,那么用人单位都应当支付三倍工资,如果是在公休日加班的,则需要支付双倍工资。因此接下来将由找法网小编为您...
    2021-09-03 更新
相关咨询
  • 过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;等等

    全部1个答案 >
  • 劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。

    全部1个答案 >
  • 劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。

    全部1个答案 >
  • 你好,依据法律的规定,我国劳动者在法定的节假日休息是有工资的。国庆节属于法定节假日,员工有工资的。

    全部1个答案 >

汪正楼律师

高级

全国

劳动纠纷、劳动合同、工伤赔偿

531

已帮助

3416

图文数

咨询我
操作
分享
用手机看