首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 公司乱扣钱可以劳动局投诉吗
公司乱扣钱可以劳动局投诉吗
更新时间:2024-01-06 12:19
公司乱扣钱可以劳动局投诉吗
张志家
吉林圣久律师事务所
律师解答
公司乱扣钱可以劳动局投诉。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
公司辞急工要扣钱,劳动局投诉有用吗
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
私人网站快递不做乱扣钱可以去劳动局起诉
你好,可向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂乱扣工资,可以找劳动局吗
法律分析:如果遇到以不正当理由扣除工资的情况,当事人可以这样来解决:第一步,去当地劳动局投诉,申请调解;第二步,调解不成,申请劳动仲裁,一般到这一步,公司都会给
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
公司逼我五天八小时,还扣钱可以去劳动局投诉吗
用人单位无故扣钱的,劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同,工资条等可证明劳动关系的材料。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
公司乱罚款,可以投诉劳动局不
可以向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务公司乱扣钱可以投诉吗
你好!保存好证据,协商解决不成,可以向当地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务公司乱扣钱可以投诉吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
实习生刚开始可以离职换单位实习吗?
您好,结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我是麦当劳的兼职学生,因为工作的地方经理白天骂人,经理说要提前一周说,要交辞职报告。我不能说辞职吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
要么是转外包(社保没有,每个月固定工资),要么辞职?
合同到期不续签,您可以这样处理:1. 领取经济补偿和失业金,需确保单位出具解除劳动关系证明;2. 与单位协商续签条件,若达成一致可续签合同;3. 如单位未按时办
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
试用期突然被告知第二天不需要来上班
要看试用期的约定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
公司裁员,年假未休要求三倍补偿,公司提出强制休假合法吗?
针对公司裁员未休年假问题,员工可以选择与公司协商或提起劳动仲裁。协商可快速解决问题,若协商无果,可提起劳动仲裁维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
酒吧入职用身份证还需要人脸识别吗
下午好,这个看你们酒吧的规定
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
员工被开除,不办理离职手续。怎么才能合法解除合同
您好您咨询的离职问题可以帮您解答一下
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
深圳合同上每个月25号发上个月工资合法吗
公司每月25号发工资是合法的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成一致,因此公司每月按时发放工资,且足额符合规定应当是合法的。诺劳动者有特殊需求
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
张志家
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、合同纠纷
62
已帮助
1380
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询