公共人力资源服务机构应当免费为退役军人提供什么服务

更新时间:2022-09-20 14:30
公共人力资源服务机构应当免费为退役军人提供什么服务
周晓琳
黑龙江朗信银龙律师事务所
周晓琳
律师解答
公共人力资源服务机构应当免费为退役军人提供职业介绍、创业指导等服务。各级人民政府应当加强对退役军人就业创业的指导和服务。各地应当设置一定数量的基层公务员职位,面向服现役满五年的高校毕业生退役军人招考。
法律依据
《中华人民共和国退役军人保障法》第四十一条
公共人力资源服务机构应当免费为退役军人提供职业介绍、创业指导等服务。
国家鼓励经营性人力资源服务机构和社会组织为退役军人就业创业提供免费或者优惠服务。
退役军人未能及时就业的,在人力资源和社会保障部门办理求职登记后,可以按照规定享受失业保险待遇。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被举报骚扰。公司解雇,能不能赔钱
情况严重,可以报警。建议录音取证
这边拖欠工资,自己申请离职会有补偿吗
有补偿。操作如下:1.收集证据,如工资条、银行流水等;2.与单位协商,要求支付拖欠工资及补偿;3.协商不成,向劳动监察部门投诉;4.提起劳动仲裁,维护自身权益。
解除劳务合同,五千元违约金合法吗?
解除劳务合同的违约金是否合法,要看具体约定。一般来说,双方可协商确定违约金数额,但需遵守相关法律规定。如违约金过高或不合理,可通过法律途径寻求救济。
育儿阿姨没做完一个月享受带薪休假吗
育儿阿姨的带薪休假问题,常见处理方式依据劳动合同约定和当地劳动法规。若合同明确约定未满一个月不享受带薪休假,则按合同执行。若无明确约定,可参照劳动法规定。选择处
我要辞职,我们单位要求我要提前6个月提出申请,这个合法吗?
辞职常见处理方式有提前通知和协商一致解除。根据《劳动合同法》,一般应提前30日通知单位,但如双方协商一致,也可提前解除。选择处理方式时,应考虑合同约定、个人职业
学校要求要就业合同
除了就业合同,工资单、社保缴纳记录等也能证明就业。选择哪种方式,取决于实际情况和证明效力。建议与学校沟通后选择最合适的证明方式。
主讲律师
周晓琳
周晓琳
黑龙江
擅长:合同纠纷、证券投资、劳动纠纷
118
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询