1号发工资是不压工资吗

更新时间：2022-09-20 14:19

1号发工资是不压工资吗

周晓琳

黑龙江朗信银龙律师事务所

律师解答

1号发工资是用人单位与劳动者约定的，不算压工资。工资发放时间由用人单位和劳动者协商确定，法律未限制具体时间。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

法律依据

《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；? （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日

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上司发工资的时候只发工资，不发工资。

你好，建议去劳动局投诉

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不发工资不发工资不发工资不发工资

对方不发工资，你可以申请劳动仲裁的，并且是到公司所在地的劳动仲裁机构处理。

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一般1号发工资的公司会压工资吗

你好，可以到劳动局投诉

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还是应发工资计算呢是应发工资计算呢？已发工资是按实发工资计算还是应发工资计算呢？

员工辞职单位扣工资违法《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第37条规定：劳动

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我从药店离职已经一个半月了然后有一个昨天过期的药老板来找让承担责任赔偿还说要起诉我这合理合法吗

针对此问题，常见的处理方式有协商和诉讼两种。可以先尝试与老板协商解决，如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本等因素。

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公司给我发了offer，但是在入职前一天告诉我不能入职

可以申请劳动仲裁维权

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自由职业者与无业者的区别

实习生三方协议到期了,公司不让走怎么办

实习生协议到期可依法处理。具体操作：1. 向劳动监察委员会投诉，快速解决问题；2. 证据充分时，向劳动仲裁委员会申请仲裁，裁决具有法律效力；3. 对仲裁结果不服

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自由职业算在职还是无业

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年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续

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您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？

学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。

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