工伤一个手指骨折算几级怎么赔偿

更新时间：2022-09-18 07:11

工伤一个手指骨折算几级怎么赔偿

周晓琳

黑龙江朗信银龙律师事务所

周晓琳

律师解答

一个手指骨折可以构成十级伤残，获得以下赔偿：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；其他。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

有手手指截肢工伤能定几级，怎么赔偿

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

中指末端骨折算几级工伤，怎么赔偿

您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

手臂骨折为几级工伤，补偿怎么计算

计算伤残赔偿金的方法：可以根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级计算。计算标准为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。计算期限

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤伤残分为几个等级

工伤伤残分为几个等级

手指断了一节属于几级伤残，工伤怎么赔偿

因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

手腕粉碎性骨折属于几级伤残

手腕粉碎性骨折属于几级伤残

手指工伤鉴定标准是什么

手指工伤鉴定标准是什么

髌骨骨折一般是算几级呀，工伤怎么赔偿

做工伤认定了吗？劳动能力鉴定能评伤残等级

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

手指骨折算几级伤残，在工厂被机器把左手大拇指骨折算几级伤残怎么赔偿

你好，具体是几级伤残，需要专业的鉴定机构才能判断的，或者如果你手上有病历资料，包括X光片、CT片、医生诊断意见等，我可以让合作的法医看看，做出一个基本的判断，才

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

一根内骨折算几级伤残，工伤咋样赔偿。

你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，最

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤肋骨骨折两根，算几级伤残，怎么赔偿

伤残等级鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行，一般情况下有骨折情形的可以构成伤残，赔偿需要根据具体骨折伤情和伤残等级而定。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我已经交了工作，我该怎么办？

你好，建议就该问题双方协商处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

不能完成绩效扣除基本工资违反劳动法吗？

您好，可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

去别的公司出差，违反了他公司的规定，他公司罚我公司的钱，合法吗？

可以通过诉讼解决问题

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

签订协商终止劳动合同协议需要填写辞职申请吗？

终止劳动合同协议是用人单位与劳动者协商一致，在平等自愿的基础上订立就可以的，一般情况下终止劳动合同协议的主要内容包括解除劳动关系的一个说明。还有用人单位经济补偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好，我是外卖骑手，因为急辞站点扣了2700的工资合理吗。

扣工资不合法，可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资单、辞职证明等；2.向劳动局提交劳动仲裁申请，并附上证据；3.等待劳动仲裁结果，如不满意可向法院起诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

零时工合同没到期正常离职劳务扣违约金300块

如果你认为被扣违约金不合理，可以先与用人单位沟通，了解扣违约金的具体原因和依据。如果沟通无果，可以收集相关证据，如劳动合同、离职证明、工资单等，向劳动监察部门投

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

中专学校必须要求学生签自主实习协议实习第三方协议算违法吗？

您好，以您文字表达的情况是合理的。这边可以协助处理。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

离实习合同到期还有一个多月，跟学校公司签得三方协议，学校公司双方不同意，学校不发毕业违法吗

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

周晓琳

周晓琳

黑龙江

擅长：合同纠纷、证券投资、劳动纠纷

118

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟