工伤赔偿款怎么分配

更新时间:2022-09-17 19:49
工伤赔偿款怎么分配
周晓琳
黑龙江朗信银龙律师事务所
周晓琳
律师解答
工伤赔偿款归工伤职工个人所有,但工伤死亡的,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工伤死亡赔偿金额如何分配
工伤死亡的赔偿金,一般包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,可由职工的近亲属协商进行分配;协商不成的,则可以通过申请仲裁、起诉等方式来分配。<
因病工伤死亡的赔偿金应该怎么样分配
你好,在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下,应先扣除丧葬费,然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例,来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤赔偿标准,应该怎么算。怎么赔
根据具体赔偿项目分析,例如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
工伤赔偿责任怎么分
法律上认定雇佣关系,需满足以下条件:双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬;雇员是否受雇主控制、指挥和监督;雇员是否为雇主或其委托的人所选任。从形式要
工伤赔偿,怎么赔偿
工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿,包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。<br>
工伤,怎么赔偿
你好,具体赔偿标准与赔偿金额需要根据你的劳动能力鉴定确定。
工伤,怎么赔偿
需要根据劳动能力等级以及工资计算赔偿项目
工伤,怎么赔偿
这个可能构成10级伤残,可以要求10万的赔偿,具体包括一次性伤残补助金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金和停职留薪期间的工资。
丧假不能连续请吗
处理丧假问题,常见方式包括:1)查阅公司规章制度或劳动合同,了解丧假权益;2)与HR或上级领导沟通,提出请假申请;3)若遇拒绝或争议,可寻求劳动仲裁或法律途径维
下,我是7号下午上的班,月固定休有4天,上月休了一天半,请问我还有午休?
通常,午休是公司安排的工作日内中午的休息时间,与固定休天数不冲突。如果公司未安排午休,可与人力资源部门沟通了解原因,提出合理需求。若沟通无果,可考虑向劳动监察部
你好,我在公司做了半年,老板说不开了,我可以要补偿吗
你好,你可以主张半个月工资的经济补偿金
就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记录、银行流水等。其次,向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并
公司没有签劳动合同
你好,单位有多少个月没签订劳动合同呢
主讲律师
周晓琳
周晓琳
黑龙江
擅长:合同纠纷、证券投资、劳动纠纷
118
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询