首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 法定节假日是带薪假期吗
法定节假日是带薪假期吗
更新时间:2022-09-16 11:59
法定节假日是带薪假期吗
郭梦融
福建建达(厦门)律师事务所
律师解答
法定节假日是带薪假期。劳动者在法定休假日期间,用人单位应当依法支付工资。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
私企的法定假日给开工资吗,是带薪休息吗
法定节假日是带薪休假的,是有工资的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
春节七天假,法律规定是带薪假吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
国家法定节假日带薪不?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
国家法定节假日有哪些
劳动合同纠纷
工厂计件,法定节假日有带薪假吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
法定节假日有哪些日期
法定节假日工资
法定节假日是哪些
法定节假日
法法定假日是不是带薪休假,
您好,你这边没有带薪节假日吗?
全部7个答案 >
人咨询过
去咨询
法定节假日的法律依据有哪些
法定节假日规定
法定节假日休息是带薪的吗?
根据劳动法是这样规定的
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
法定节假日都是带薪休假吗?国家规定的法定节假日请问都是属于带薪休假吗?
法定节假日是带薪休假的,是有工资的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。 法律依
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
可以享受带薪休假吗?周末休假是否带薪?法定节假日休假是否带薪
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
如何处理企业员工从总公司转入子公司的原始劳动合同
你好,需要从新签订的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
三方协议已经签署,但不符合入职要求是违约吗?
要看具体的情况和协议内容而定的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
离职员工起诉公司,怎么办?
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
劳动合同签约主体不包括用人单位
劳动合同需双方签订。劳动者应与企业等用人单位签约,确保合同合法。如对方不符用人单位资格,应拒绝签订,寻求合法用人单位,避免权益受损。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
你好,临时工没签合同可以急辞。当天辞工当天走吗
临时工辞职的常见处理方式有与单位协商辞职、提前通知辞职。选择哪种方式需根据具体情况判断,如急需离职且单位同意,可选择协商辞职;如单位要求提前通知,则应按规定提前
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
就是这个工厂里有事情急辞职线上组长他不批啊
你好,可以申请被迫离职通知书,如果我的回答对你有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
离职员工偷走我会员联系电话怎么办
针对离职员工偷窃会员信息,可解除劳动合同并报案。选择处理方式时应考虑员工行为严重性、公司规章制度及法律法规要求,确保公司权益和客户信息安全得到妥善保护。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工离职盗取了我所有会员电话号码怎么处理
员工盗取会员电话号码需严肃处理。如情节较轻,可批评教育并依公司规定处罚。若情节严重,应立即报警,交警方处理。同时,公司应加强信息安全管理,防止类似事件再次发生,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
郭梦融
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷
56
已帮助
315
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询