首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 被告因疫情不能出庭怎么办
被告因疫情不能出庭怎么办
更新时间:2022-09-11 09:59
被告因疫情不能出庭怎么办
薛敬阔
北京市京师(银川)律师事务所
律师解答
被告因疫情不能出庭属于正当理由,可以申请推迟开庭。必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的,可以延期开庭审理。被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条
有下列情形之一的,可以延期开庭审理:
(一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;
(二)当事人临时提出回避申请的;
(三)需要通知新的证人到庭,调取新的证据,重新鉴定、勘验,或者需要补充调查的;
(四)其他应当延期的情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
如果被告还没有出庭怎么办?
被告不出庭的,法院可以视情况进行缺席判决,但如果该被告是必须出庭的被告,其无正当理由拒不到庭的,人名法院进行两次传票传唤后,就可以拘传其到庭。<br /&
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
如果被告找不到人不出庭怎么办?
被告不出庭的处理:法院可以视情况进行缺席判决,但如果该被告是必须出庭的被告,其无正当理由拒不到庭的,人名法院进行两次传票传唤后,就可以拘传其到庭。<br>
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被告因在外地工作,无法出庭,怎么办
如果被告人不出庭且无正当的理由,人民法院可以依法作出缺席判决;但是如果被告是必须到庭的,则经两次传票传唤,其仍然无正当理由拒不到庭的,则法院可以拘传其到庭。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
离婚被告不出庭的结果
婚姻家庭
被告方疫情期间不方便出庭怎么办
疫情期间法院会延期审理,疫情属于不可抗力的因素,案件的当事人因为疫情无法到庭,属于法律规定中必须到庭的当事人有正当理由无法到庭的情况,法院可以因此延期审理。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
被告不出庭原告能胜吗
被告不在怎么送传票
法院传票资讯
被告不出庭也可以判决离婚
离婚判决
被告装病不能出庭,我该怎么办
被告可以委托律师出庭代理。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
疫情期间,不能出庭怎么办
疫情期间不发工资的时候,劳动者可以通过以下的方式进行维权:一是向当地的劳动监察大队举报。二是如果劳动监察大队不处理的话,可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
被告不出庭怎么办?
被告不出庭,要看是民事官司还是刑事官司。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
现在要离职了。店里扣了我20%的工资
保留证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
59岁以上的女性被单位解雇如何处理有补偿金?
你好。1、单位需要补缴社保。2、可以要求用人支付满60岁之前几年工作的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
员工能提前三天申请离职吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
已经签订了赔偿协议,公司以后不支付赔偿合法吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
你好,大礼包按照去年平均工资来算,那我去年休产假拿工资少,岂不是很受影响呀?
可以协商按照产假以前的工资平均
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
就是现在是高中,然后学习学不进去,就是有点烦恼,想休学去出去磨练一下自己,可是用什么原因呢?
具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题,需提供医生诊断证明;家庭原因,需学校了解并核实情况;心理方面,可与学校心理老师沟通,获取专业建议。同时,确保休学期间有
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我在厂里上班,他们要求天天加班,请假不批还算旷工
针对请假不批问题,可以与单位协商,或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体情况,协商更灵活,举报则更具强制力。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
合肥男的陪产假多少天?
法律分析:男性陪产假:各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限,最短为7天最长有1个月,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
薛敬阔
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
49
已帮助
417
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询