最低工资是扣除社保之后的吗

更新时间：2025-06-05 15:22

最低工资是扣除社保之后的吗

鑫超律所

广东鑫超律师事务所

鑫超律所

律师解答

最低工资是扣除社保之后的。法律规定，各地根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准时，要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。

法律依据

《最低工资规定》第六条
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

最低工资标准是扣除保险后吗

最低工资标准是扣除保险后吗

最低工资2490是扣社保之前还是之后

从法律角度，针对最低工资是否包含社保的问题，在不同情况下处理方式的具体操作如下： 1. 在包含社保的地区： * 用人单位在招聘时，需明确告知劳动者最低

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

最低工资标准是否包括社保费用

最低工资标准是否包括社保费用

最低工资标准包含社保在内吗？

最低工资标准包含社保在内

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

最低工资标准是否包含社保

最低工资标准是否包含社保

确定最低工资是扣除社保之后的吗？

在确定最低工资时，需明确最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，并不包括社保费用。若劳动者发现实际收入低

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

最低工资1550元，是指扣除了社保后的金额还是扣除前的金额

您好，最低工资包含个人缴纳的社保在内。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

最低工资是扣除社保之后的吗

最低工资是不包含社保的。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

问一下最低工资标准是扣完保险吗

法律分析： 1. 最底工资标准是扣除保险之前的，用人单位支付的工资不得低于最低工资标准。 2. 对于个人承担的社会保险费用，用人单位可以代扣代缴。代扣代缴即表明

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，最低工资标准是扣除保险后吗？

最低工资标准是包含五险一金的。最低工资不包括以下收入：中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，集中供热采暖补贴；加班加点工资

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

最低工资是扣除社保前还是扣除社保后

您好，这个可以申请劳动仲裁

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

2022年各地区最低工资标准

2022年各地区最低工资标准

最低工资标准怎么计算

最低工资标准怎么计算

全国最低工资标准出炉,近６个省份超过2000元

全国最低工资标准出炉,近６个省份超过2000元

主讲律师

鑫超律所

鑫超律所

广东-广州

擅长：劳动纠纷、行政纠纷、刑事案件

123761

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟