工作交接不清是谁的责任

更新时间:2024-01-06 13:04
工作交接不清是谁的责任
利晓珍
广东比心律师事务所
利晓珍
律师解答
工作交接不清的责任要根据交接项的类型分开确定,交接项可分为实物和业务两类,责任分别为:
1、实物交接中,接方是主要责任人,对结果负责;
2、业务交接中,交方是主要责任人,对结果负责。
法律依据
《劳动合同法》第五十条 
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工作交接不清楚,不发我工资,这算违法吗
工作单位以工作交接不清楚为由,不发工资行为,没有法律依据。可依法提起劳动仲裁,追回扣发的劳动报酬。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司不支付工资,理由是工作交接不清,交接单上没有签字。该怎么
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
公司以交接工作不清为理由拖欠工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
我是出纳员,工作交接不清楚能退休吗?
是自愿离职的吗?离职前应当交接工作
公司压我工资,以交接工作不清楚为由。并没有证据证明我交接不清
关于工资的证据涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,工资卡作为劳动仲裁证据怎么举证?工资卡作为劳动仲裁证据怎么举证:工资支付凭证由由人单位举证,劳动者无法提
辞职后,老板以工作交接不清楚为由拖欠工资
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
因为转岗工作交接不清被公司辞退的可以申请
可以,建议通过法律途径解决。 如有需要进一步了解,请当面咨询或者委托本律师协助处理。
公司以我交接工作不清为由扣押工资不发
1、可以申请仲裁。 2、公司扣工资,理由能否成立,理由是否合法,由公司举证,举证不了,补发工资给你。 以上意见,仅供参考。不明之处,留言QQ,或打手机。
交接不清,工作有问题可以作为不支付工资的理由吗?
协商不成的,可申请劳动仲裁解决.如有不明之处,可电话联系.
主讲律师
利晓珍
利晓珍
广东-广州
擅长:婚姻家庭、合同纠纷、债权债务
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询