劳务关系没签合同怎么赔偿工伤

更新时间:2023-12-26 22:17
劳务关系没签合同怎么赔偿工伤
王晓冬
天津益清律师事务所
王晓冬
律师解答
劳务关系没签合同,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。根据法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
法律依据
《民法典》第一千一百七十九条 
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
没签劳动合同,受伤的怎么理赔
如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同,但是劳动者有相关证据能够证明劳动关系存在也可以向单位索赔
没签劳动协议,工伤怎么赔偿
根据具体赔偿项目分析,例如一般工伤的康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司没有签劳动合同 工伤应该怎么赔
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
没签劳动合同,工作中受伤,怎么确定劳动关系要求赔偿
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
工作中受伤没签劳动合同怎么赔偿?
你好如果工作原因受伤可以要求工单位申请工伤认定。
没有签劳动合同,工伤赔偿怎么赔
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
没有签劳动合同受工伤怎么赔偿
你好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。
没签劳动合同怎么工伤赔偿
工伤赔偿项目:没有致残的,赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
员工产假结束后离职,公司在产假期间支付的社会保障费用可以要求员工退还吗?
产假期间应当支付相应的工资报酬,但你提出辞职应该符合《劳动合同法》的规定
我是几年前的快递地区承包人,但是合同到期了公司也没有让我们续签,我们也不清楚这些然后也继续做下去做了
如果公司一直拖延处理您的离职事宜,您可以采取以下措施维权:首先,尝试与公司高层或人力资源部门沟通,明确表达您的诉求和担忧;其次,收集相关证据,如沟通记录、工作证
因为有事没请假,旷工三天就自动离职了。我的工资减半了,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
然后我离开了原公司,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
大学生就业协议的工作单位不盖章可以毕业吗
在不同情况下,对于就业协议未盖章的处理方式有所不同:1.若用人单位因内部流程等原因暂时无法盖章,可与其协商确定盖章时间,并保留沟通记录作为证据。2.若用人单位拒
大学生就业协议书的工作单位不盖章可以毕业吗
若单位不盖章,首先尝试与单位沟通,了解原因并争取盖章。若沟通无果,可寻求学校就业服务中心协助,了解学校对未盖章协议的处理意见。若涉及权益受损,可咨询律师或法律专
没有签订劳动合同,可以随时离职吗?
可以随时离职。具体操作:1.提前通知用人单位,说明离职原因及离职日期。2.保留与用人单位的沟通记录作为证据。3.如遇用人单位阻挠,可向劳动监察部门投诉或提起劳动
主讲律师
王晓冬
王晓冬
全国
擅长:损害赔偿、医疗纠纷
122
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询