压半个月工资是怎样算的

更新时间：2023-12-14 09:11

压半个月工资是怎样算的

史金涛

山东海洋律师事务所

律师解答

压半个月工资即为每个月十五号或日后发上个月的工资。根据法律规定，用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日；因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过十五日。

法律依据

《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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