压工资不能超过多少天

更新时间：2023-12-27 01:17

压工资不能超过多少天

王晓冬

天津益清律师事务所

律师解答

压工资不能超过30天。工资至少一月一发，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

法律依据

《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

企业每月工资发放时间最迟不能超过什么时候

做快递行业的压工资最多压多少天工资？

根据《劳动法工资支付说明》第1条规定：工资支付周期为月薪的，支付日不得超过次月7日;用人单位因故不能执行的，可以延长至12日，但最长不得超过15日。

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法规定每周工作时间不能超过多少小时

超过多少天属于拖欠工资

拖欠工资超30天违法。处理方式：1. 向法院申请支付令，要求用人单位支付工资。2. 向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付，并可加付赔偿金。具体操作需根据实际

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工资延迟发放不得超过多少天

公司压工资不能超过多久

压工资是违法的，用人单位不能压工资。依照劳动法和其他有关规定，用人单位应当每月至少发放一次劳动报酬。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放；实行小时工资制、日工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

超过多少天不发工资就违法

公司压工资不能超过多久，法律是如何规定的

用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资，一般至少每月支付一次。压工资是违法的，用人单位是不能压工资的。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放，实行小时工资制、

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

事假不能超过多少天

1. 一般不能超过20天。 2. 工作人员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。 3. 工作人员在一年内请事假累计超过20天的，不再享受当年的职工休假

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

拖延工资不能超过多久

老板扣工资不能超过多少

您好，具体情况是怎样的呢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

不定时工作制不能超过多少小时

企业拖欠工资不能超过多少天

法律并未明确规定拖欠工资不能超过几天。依据我国相关法律的规定，以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，通过隐匿财产、恶意清偿等行为，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

一天工作时间不能超过多少小时算加班

单位扣病假工资最多不能超过多少

病假最长不超过24个月。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我想了解一下，公司罚款不能超过工资的多少

一、罚款不得超过工资的多少 1、罚款不得超过劳动者当月工资的20%。 2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条二、试用期公司罚款合法吗试用期企业没有权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问拖欠工资超过多久才算拖欠，拖欠多少天才算是拖欠工资？

用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

王晓冬

全国

擅长：医疗纠纷、损害赔偿

744

已帮助

81930192

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询