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> 劳务派遣合同无效是怎样认定的
劳务派遣合同无效是怎样认定的
更新时间:2022-05-04 11:45
劳务派遣合同无效是怎样认定的
黄咸辉
江西公仁律师事务所
律师解答
以下
劳务派遣
合同
无效:劳务派遣合同是由无民事行为能力人订立的;劳务派遣合同是行为人与相对人以虚假的意思表示订立的;劳务派遣合同恶意串通损害他人合法权益的。
法律依据
《劳动法》第十八条
下列劳动合同无效:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
《民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
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