没签合同干了3天有工资么

更新时间:2024-08-16 16:59
没签合同干了3天有工资么
文泳星
河南陈州律师事务所
文泳星
律师解答
没签合同干了3天有工资。只要事实劳动关系存在,不论是否签订合同,用人单位必须付给相应的报酬;用人单位拒绝发放的,可到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
法律依据
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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没签合同干了3天有工资吗
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没签合同干了3天有工资么
1. 事实劳动关系存在的情况下,不论是否签订合同,用人单位必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,劳动者可到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,以催讨被拖欠
暑假工没签合同干了3天有工资吗
暑假工若未获得工资,可采取以下措施: 1. **向用工所在地的劳动办投诉**。 2. **到公司注册地申请仲裁**。 非全日制用工的特点包括: 1. **
你好请问过了试用期三天有没有工资发,还没有签合同
试用期3天没工资不正常,只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同、或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳
你好,问一下没签合同干了三天有工资吗
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试用期三天没有签合同干够了三天有工资吗
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我没签合同做了3天有工资嘛。离自
没签合同干了3天是有工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民
还没签合同,用人单位说试用三天,请问那三天有工资没
只要你付出了劳动,你就有权获得相应的劳动报酬。
主讲律师
文泳星
文泳星
河南-周口
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
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