工地劳务关系能否认定工伤

更新时间：2022-04-18 11:26

工地劳务关系能否认定工伤

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

工地上存在着劳务关系，如果提供劳务的一方受伤，一般不能认定工伤。如果是劳动关系中的劳动者受伤，且具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，才能被认定为工伤。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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