首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 工伤认定没达到伤残有赔偿吗
工伤认定没达到伤残有赔偿吗
更新时间:2022-04-17 11:53
工伤认定没达到伤残有赔偿吗
李金兰
广东丹柱律师事务所
律师解答
工伤认定后没达到伤残程度的,一般也会有赔偿,工伤职工可以依法获得医疗费、康复费、住院伙食费等赔偿;但如果有伤残等级的,还可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
工伤达不到伤残级别标准,能得到工伤赔偿吗?
有相关的法律规定的
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
达不到伤残鉴定的工伤有没有赔偿
你好,只是没有伤残赔偿金,但是医疗费、护理费、误工费那些的,还是可以主张赔偿的。
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤没有达到级别的能有赔偿吗?
您好,请问申请工伤认定了吗
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤认定不了
劳动合同纠纷
工伤如果达不到伤残等级公司有赔偿金吗?
请问是什么工地上的受伤?有无工伤鉴定?有无伤残鉴定?需要根据实际情况来确定各方应该承担责任的具体份额
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如果没有做工伤认定可以做工伤鉴定吗
用人单位不认为是工伤的由谁承担
工伤索赔
工伤认定后未做伤残鉴定有什么待遇
劳动合同纠纷
工伤达不到伤残等级工厂会赔吗
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤未达到伤残级别。有赔付吗
即使达不到伤残级别,那么停工留薪期的工资,单位仍然需要支付。医疗费,还有护理费也需要支付。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
达不到伤残工伤赔偿,如果鉴定工伤达不到伤残标准,公司还会赔偿吗
达不到等级,对应是没有赔偿金的,不过医疗费和工伤停工留薪期的工资应该支付的
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
伤残等级赔偿,没有构成伤残等级的工伤可以要求赔偿吗
可以主张赔偿的享受工伤待遇
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司想让我走但是不给补偿
如果公司未提前通知就辞退你,根据《劳动合同法》的规定,你确实可以要求额外的补偿。具体来说,如果公司违反了法定的辞退程序,如未提前通知或未支付经济补偿等,你可以要
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司部门同城搬迁!必须跟着部门走吗?不想去怎么办?
可以不去。若公司搬迁对员工造成实质影响,可与公司协商调整工作内容或地点。如协商不成,员工可提出解除劳动合同,但需注意可能无经济补偿。具体操作需结合实际情况和法律
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
服务行业节假日不放假违法吗
服务行业节假日不放假需妥善处理。如安排工作,应依法支付加班费,标准不低于工资的300%。也可选择调休,确保员工得到充分休息。若既不支付加班费也不调休,则涉嫌违法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
在一家公司工作14天后,我辞职了吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
教学实习期间被记大过怎么办?
常见处理方式:面对教学实习期间被记大过,常见的处理方式包括:1)申请复核,了解处分原因并为自己辩护;2)向学校申诉委员会或上级教育部门申诉;3)若涉及法律争议,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在一家公司连续工作23年,其中有8年的第三方合同工和15年正式工,最后在正式工公司被裁员如何赔偿?
你好在的有纠纷可以起诉t
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
重度抑郁可以当天离职吗
重度抑郁员工离职,一般需提前通知。但若符合《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定的情形,如用人单位违约,员工可随时离职。选择离职方式时,应咨询专业律师,确保自身
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司通知面试通过,后续被告知由于公司原因无法录用,是否可以申请赔偿
可以申请赔偿。操作如下:1.收集证据,如面试通过通知、拒绝录用通知等;2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,提交相关证据材料;3.如对仲裁结果不服,可在规定期限
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
李金兰
广东-深圳
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
24
已帮助
265
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询