国家对抚恤金怎么去分配

更新时间：2022-04-14 11:25

国家对抚恤金怎么去分配

陈凤

天津孚惠律师事务所

律师解答

国家对分配抚恤金的规定：如果是一次性工亡抚恤金，按职工月工资的一定比例来发，给所供养的配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准上增加10%。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

家中老人去世了、抚恤金怎样分配？

养老金的继承方式：被继承人去世后，如果其生前立有遗嘱或者遗赠抚养协议的，则按照遗嘱或者遗赠抚养协议内容分配养老金。如果其生前没有立有上述文件的，则按照法定继承方

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

父亲去世后发放的抚恤金该如何分配？

被继承人实际取得或者应该取得的养老金应该先按照遗嘱继承，没有遗嘱的应该由第一顺序继承人继承。第一顺序继承人一般应该均等分配遗产，继承人之间协商一致的，可以不均等

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

抚恤金如何分配，依据什么分配

你好，由继承人平均分割就行

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

抚恤金是什么意思

抚恤金是什么意思

建国前离休干部的抚恤金怎么分配，配偶和4个子女

退休金的计算方式和标准各地区有差别，具体的计算标准应结合本地区的养老退休规定计算，一般养老金=基础养老金+个人账户养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

2018年抚恤金发放标准

2018年抚恤金发放标准

抚恤金应该怎样分配/?

你好，具体是分配什么

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

抚恤金分配有别于遗产

抚恤金分配有别于遗产

国家对抚恤金怎么去分配？抚恤金的分配顺序是怎样的？

抚恤金是由国家或企业，对于死亡员工家属进行的赔偿，抚恤金一般是由直系家属商量后来进行合理的分配；如果分配时产生了无法解决的矛盾时，可以去法院提起诉讼，然后由

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

抚恤金的问题，怎么分

抚恤金的计算方法是：<br /> 1、年龄在50周岁(含50周岁)以下的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月；2、年龄在50周岁以上至70

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

抚恤金按法律是怎样分配的？

您好，法律对抚恤金的分割并无明确规定。死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司解雇员工。如何计算经济补偿金

你好，可以到劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我和实习单位签了见习协议的时间还没到，我想提前走吗？

你好，可以双方沟通协商

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

专科生被学校要求强制实习，是否合法

你好，建议和校方积极协商解决，协商不成可向教育局反映

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

实习生在公司实习了两个多月才拿到毕业证，还有两个月的试用期。这合法吗？

建议到劳动监察大队投诉解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

然后入职前签了三个月的合同，劳务直接把我的离职报告发给人事了，就是在合同期里给我开了我可以要赔偿吗

能否要赔偿需结合实际情况。如果用人单位违约，可要求其赔偿。处理方式包括：1.协商解决，快速高效。2.申请调解，由第三方介入。3.提起仲裁，依法裁决。4.诉讼，通

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这属不属于合同期没满无故开人啊

针对此情况，你可以选择与劳务协商，要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁，解决争议。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同

如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准

顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈凤

天津-天津

擅长：刑事案件、交通事故、债权债务

3322

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟