上班途中出车祸能认定工伤吗

更新时间：2024-01-06 04:38

上班途中出车祸能认定工伤吗

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

员工在上班途中出车祸，如果是非因本人主要责任的车祸，能认定工伤；公司应当及时为员工申请工伤认定；但如果本人要承担主要责任的，则不能认定为工伤。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

上班途中，发生车祸，工伤能报吗

要根据具体情况进行分析

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

在上班的路上出车祸是工伤吗？

事故责任怎么认定的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

上班路上出车祸了，属于工伤吗？

看具体事故及责任认定而定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上下班途中发生交通事故算工伤吗

上下班途中发生交通事故算工伤吗

上班途中坐公司班车出车祸能认定工伤吗？谢谢

上下班路上发生交通事故是工伤。是怎么发生的交通事故，对方是车辆吗？如果有保险的话，最好是走这个保险理赔。工伤理赔比较繁琐。而且工伤理赔比较慢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工在上下班途中发生交通事故算工伤吗

员工在上下班途中发生交通事故算工伤吗

上班途中交通事故如何处理

上班途中交通事故如何处理

员工下班路上发生交通事故该怎么赔偿

员工下班路上发生交通事故该怎么赔偿

上班途中发生车祸，算工伤吗

您好，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有以下七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的， (二)工作时间前后在工作

全部11个答案 >

人咨询过

去咨询

员工在上下班途中发生交通事故

员工在上下班途中发生交通事故

在上班途中出了车祸，属于工伤吗

您好，这种情况一般是构成工伤的。

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

在上班的路上出车祸，算工伤吗

你好，可以申请工伤鉴定

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

上班途中出车祸属于工伤吗？

本方同等责任及以下的及时申报工伤

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

请问高中班主任有没有开除学生的权利？

可以向教育局投诉

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司拖欠工资已补发能要求公司补偿吗

你好，你被拖欠多少个月的工资呢？可以要求支付利息

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

试用期内辞职，厂里要求做满30日才可以走，我该怎么办

试用期辞职遇阻，常见处理方式有：协商、投诉、法律途径。选择时，可先尝试与厂里友好协商，若无效则向劳动部门投诉，最后可考虑法律途径。不同方式的选择应根据实际情况和

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

原本在华莱士工作的是长期工作(已经过了三天试用期)不想工作了

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

2020年10月1日至2023年9月30日(3年)试用期为2020年10月1日至2021年3月31日

一、试用期为多长时间才是合法的1、试用期为多长时间才是合法的要根据劳动合同期限来决定：（1）试用期低于一个月：劳动合同期限在三个月至一年以内的；（2）试用期低于

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

上司说一个月有四天休息，如果不休息的话才有全勤奖休

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

续签合同有试用期，我拒签可以吗

介绍具体情况以便为你解答

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

3500底薪老板，每个月要扣我500说留的年终发发给我违法吗？

处理该问题，首先要与公司沟通，明确表达要求按月足额支付工资的诉求，并保留沟通记录作为证据。如果公司不改正，可以向劳动行政部门投诉，提交相关证据，如工资条、劳动合

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

吴中

北京-北京

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故

968

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟