工伤赔偿纠纷处理方法是什么

处理工伤赔偿纠纷的方法：一般由职工与公司互相进行协商；协商不成的，去申请调解组织调解；依法提起劳动仲裁或者去人民法院起诉。但如果该纠纷属于行政争议，即当事人可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。