提出离职后几天就可以走了

更新时间：2025-07-04 15:36

提出离职后几天就可以走了

陈启明

北京市百瑞（武汉）律师事务所

陈启明

律师解答

劳动者如果是书面提出离职的，在三十天后就可以走了；如果是在试用期，则提前三日向单位提出离职，三天后可以走。在试用期可以口头提出离职，但过了试用期后，一般要书面通知单位来离职。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

提交离职申请后多久可以离职

提交离职申请后多久可以离职

提出辞职后最快几天可以走？

辞职常见处理方式有立即离职、提前三天或三十天通知。选择依据为：公司严重违法立即走；试用期内提前三天；试用期后提前三十天，以确保离职合法合规。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工提出辞职几天能走

员工提出辞职几天能走

提交辞职后，几天内可以走人？

辞职后处理方式多样。公司违法可立即走人；试用期提前3天通知；正式员工需提前30天书面通知。选择方式需根据自身情况和公司规定决定，确保合法合规。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

提交辞职报告后多久能走呢

提交辞职报告后多久能走呢

入职后多久可以离职

入职后离职时间灵活。具体操作：1. 过试用期，提前30天书面通知用人单位；2. 未过试用期，提前3天通知；3. 用人单位违法，可立即辞职并寻求法律援助。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问口头提离职大概多久可以走呢

请问口头提离职大概多久可以走呢

在单位提离职后多长时间可以走

在提交离职申请后，通常需要满一个月才能正式离职。具体操作包括提交书面离职报告并明确工作内容，与单位协商离职日期和交接事宜。如果单位同意提前离职，可按协商日期办理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

提离职后多久以后可以走

在提交离职报告后，通常需等待一个月才能正式离职。具体操作包括：首先，提交书面离职报告并确保内容清晰明确；其次，与单位协商确定离职日期和交接工作事项；如果单位同意

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者提出离职申请后几天可以走

劳动者提出离职申请后几天可以走

试用期提离职后多久以后可以走

法律分析：试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

一般辞职后多长时间可以离开

一般辞职后多长时间可以离开

实习期提离职要几天才可以走

法律分析：实习生辞职要提前三天通知用人单位解除劳动合同。法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是正式期的，则需要提前三十天通知用

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工辞职通知后多久可以离职

员工辞职通知后多久可以离职

临时工辞职最快几天可以走人

一、临时工当天辞职能走吗 1、临时工当天辞职能不能走根据不同情况而定：（1）临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职；（2）临时工是什

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司要提前一个月提出辞职合理吗

公司要提前一个月提出辞职合理吗

辞职要提前一个月,可是我要马上走怎么办

辞职要提前一个月,可是我要马上走怎么办

提离职多久可以走

法律分析：如果是在试用期的，需要提前三天通知用人单位。如果是正式员工的，需要提前30日通知用人单位。员工在辞职时需要提要前30天，以书面形式向公司提出离职。我国

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

怎么提离职走得快

怎么提离职走得快

提离职满一个月就可以走了吗

法律分析：辞职满一个月可以直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。提前一个月提

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈启明

陈启明

湖北

擅长：刑事案件、劳动纠纷、合同纠纷

96

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟