员工未签劳动合同自动离职怎么处理

更新时间：2022-04-09 11:46

员工未签劳动合同自动离职怎么处理

王维

重庆兴胜律师事务所

律师解答

员工未签劳动合同自动离职的，用人单位应当依法为其办理离职手续，其工资应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清。但因员工违法解约给单位造成损失的，单位可以依法扣除其部分工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司与员工未签订劳动员工自动离职怎样处理

没有劳动合同一般也是不可以自动离职的，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如何处理未签订合同的员工自动离职？

员工违约解除劳动合同是不需要支付违约金的。《劳动合同法》明确规定，以劳动合同对劳动者的违约行为约定违约金，只能限定三种情形，即服务期、竞业限制、保守商业秘密。无

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我公司与改员工未签订劳动合同，其自动离职该怎么处理

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

不签劳动合同的后果有哪些

不签劳动合同的后果有哪些

没有劳动合同，员工擅自离职该怎么办

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没签合同自动离职后果有哪些

没签合同自动离职后果有哪些

未签劳动合同，要离职，怎么办

可以直接离职，不给工资打12333投诉

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

不签劳动合同可任意克扣工资吗

不签劳动合同可任意克扣工资吗

没签劳动合同，被自动离职了怎么办？

可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同双倍赔偿金。

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签劳动合同，自动离职后，怎么处理

你好，可以通过劳动仲裁要求对方赔偿你。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

请问未签劳动合同的员工自动离职了，怎么处理？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

竞业协议期限的法律规定是什么

竞业协议期限一般为2年。具体操作：1. 双方协商确定期限，不超法定上限。2. 明确竞业限制范围、地域。3. 劳动者遵守协议，用人单位支付补偿。4. 违约可追究法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司要求我提供全家人的身份证号码是否合法？

你好，这类问题依法处理即可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

假如我在被调到另一家公司后被解雇，我该如何要求适当的赔偿？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

如果甲方因工作失误而给乙方造成经济损失，是否有权要求甲方承担实际损失？

你可以依据合同约定要求对方赔偿损失

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

麻烦问下跟公司签了劳动合同后，最后公司不通知上班，像这种情况怎么处理

你好，详细情况了解一下020

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我在厂里和领导吵架，然后发生肢体冲突被扣500元合理吗

合理，但需视情况而定。如扣除金额合规，可接受处罚；如认为扣除过多或不公，可与公司协商或申请劳动仲裁。需提供相关证据，如工资条、冲突视频等，以支持自己的主张。同时

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好我家里有事需要辞职，已经给公司申请了，但是未满30天，想走怎么办，

可以与单位协商提前离职。具体操作包括：1.与单位沟通，说明提前离职的原因和意愿；2.提出合理的离职时间，并尽量达成一致；3.如单位同意，办理离职手续。若协商无果

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司财物丢失但是，但是我之前提了离职，老板不让，说要等查清楚才可以离职这种情况怎么办

公司拒办离职可仲裁或投诉。劳动仲裁需准备相关证据，向劳动仲裁机构提起申请；投诉则向劳动监察部门反映情况，要求其介入处理。两种方式均可维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

王维

重庆

擅长：合同纠纷、劳动纠纷、建筑工程

4

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟