集体合同是否需要去劳动部门备案呢

更新时间：2022-03-29 16:44

集体合同是否需要去劳动部门备案呢

陈雷

益清（北京）律师事务所

律师解答

订立集体合同后需要去劳动行政部门备案。如果劳动行政部门自收到集体合同文本之日起的十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。而生效的集体合同对单位和劳动者均具有拘束力。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
第五十四条
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

集体合同需要备案吗？集体合同是否需要去劳动部门备案？

用人单位和职工签署集体合同的时候，用人单位需要将合同报送劳动部门，让劳动部门备案登记。集体合同是指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

个体户去工人签订劳动合同需要去劳动局备案吗

　　劳动合同备案后，是不需要解除备案的。　　一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

而且没有集体合同或者集体合同未作规定的，我这样是不是没有工资？

建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我们全体职工正准备与公司签订集体合同，在集体合同中可以约定劳动报酬吗？

用人单位未及时足额支付劳动报酬的法律后果具体如下：　　法律后果一：责令改正+赔偿金　　根据《劳动合同法》第八十五条之规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

这个集体合同合法吗？

用人单位未及时足额支付劳动报酬的法律后果具体如下：　　法律后果一：责令改正+赔偿金　　根据《劳动合同法》第八十五条之规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

现在我们公司想要和部分员工签订集体合同，请问集体合同的草案需要审查吗？

集体合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

关于超市停业，员工应如何妥善处理的相关事宜

超市停业员工处理方式包括解除劳动合同并支付经济补偿。选择时需考虑员工工作年限、合同条款等因素，确保合法合规，并咨询专业法律人士以避免纠纷。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

如何举报法定节假日学校不放假

向教育局查询投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

未签劳动合同，可以仲裁吗？

可以仲裁。未签劳动合同，可收集证据如工资单、工作记录等，证明劳动关系后提起仲裁，要求用人单位支付双倍工资或确认劳动关系，根据不同情况选择合适处理方式。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

事业单位的编辑是否可以随意调动？

【1】如果你与公司的合同有明确约定你的工作岗位，那么公司是不能随意地调动你的岗位，反之是可以的。【2】如果是第一种情形，那么你可以申请劳动仲裁来维护你的权益。如

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我想问做六休一有假期吗

在做六休一的工作制度下，员工应享有相应的假期。具体处理方式如下：首先，根据劳动法规定，员工享有带薪年假、病假等法定假期；其次，公司可根据实际情况制定内部休假政策

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我是一名护士，在一家医院工作三年，犯了两次过错，也做出了罚款处罚，医院以此不续签合同，工资发到月底

单位须支付3个月工资的经济补偿金

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

因为积分兑换商品不成功，今天又来说一定要让公司开除我我可以要求她赔偿我精神损失费吗

针对此类情况，常见的处理方式包括协商和诉讼。首先尝试与对方协商解决问题，若协商无果，可向法院提起诉讼要求赔偿。选择处理方式时应考虑时间、成本及证据充分性等因素。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

6月份这一周我2休假期然后公司让我星期5走有没有赔偿

如果您在法定休假期间被要求离开且未得到妥善安排或补偿，您可能有权要求赔偿。具体赔偿情况取决于您的劳动合同、公司政策以及相关法律规定。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈雷

北京-北京

擅长：债权债务

63

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟