如何举报公司恶意加班

更新时间:2024-01-06 12:49
如何举报公司恶意加班
贾逍
北京懋华律师事务所
贾逍
律师解答
举报公司恶意加班可以向劳动监察部门举报。根据相关法律规定,用人单位安排劳动者在休息日加班的,应当向劳动者支付双倍的加班工资。安排劳动者在法定节假日加班的,应当向劳动者支付三倍的工资。
法律依据
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
如何举报公司强制让员工加班
您好 请问有没有加班费呢
公司强迫要人加班。该怎么举报
您好,劳动监察大队举报,看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怎么举报工厂加班时间不合法
《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假  第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三十
如何举报恶意加课的学习班
举报公司恶意加班可以向劳动监察部门举报。根据相关法律规定,用人单位安排劳动者在休息日加班的,应当向劳动者支付双倍的加班工资。安排劳动者在法定节假日加班的,应当向
可以处理恶意扣留工资、恶意扣留工资不给加班工资的,可以处理此事的
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333 电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,
工厂领导被迫在假期加班。如果他们不加班,他们会恶意转移。
通常情况下,在法定节假日用工单位应当安排员工进行休息,如果在员工愿意的情况下,公司在不违反劳动法的情况下可以安排劳动者进行加班,但是应当安排员工进行休息,否则就
工厂领导强制节假日加班,不加班就恶意调班
节假日加班工资也算工资中的一部分,《工资支付暂行规定》中规定了工资可以用来代缴社会保险费用。 劳动法第五十一条规定:“ 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参
没有按国家规定放假,随意加班,加班不给予加班费,恶意罚款
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。  职工加班费的基数可以由企业
合作社注销了还能恢复正常吗
若合作社已注销,需根据实际情况选择不同的处理方式。若希望继续经营类似业务,可考虑重新设立合作社,需满足设立条件并办理相关手续。若涉及财产权益或合同关系,应妥善处
股东如何正确退股?
一般公司不得强迫股东退股,但股东有严重侵害公司权益的行为的,公司可以要求退股
我是公司的法人,持有20%的股份。我该怎么办?
你好,需要按照公司章程规定处理
未成年人付款,该怎么办?
查询一下是哪个部门冻结的
如果公司的企业税贷还没有上去怎么办?
你好,请问你遇到什么具体事情,需要结合具体情况分析,建议及时说明详细情况
怎样推出挂名股东,没有实际经营,没有参与分红。法人不同意的情况下,怎么能安全退出
挂名股东应依法退出。操作包括:1.申请变更登记,将实际出资人显名;2.获实际出资人许可,请求公司回购;3.获许可后,转让股权给其他股东或第三人。
没有营业执照违法吗
您好,这个没有营业执照是违法的哦
《中华人民共和国民法典》中,债权转让公告的生效期限
《民法典》中债权转让的公告没有具体的规定,但是可以参照民事诉讼中公告送达的期限,一般是在送达到当事人的时候生效,债权人转让债权的,如果没有通知债务人,则该转让行
主讲律师
贾逍
贾逍
全国
擅长:交通事故、刑事案件、婚姻家庭
9
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询