未签合同双倍工资败诉怎么办

更新时间:2022-03-27 11:53
未签合同双倍工资败诉怎么办
陆建飞
上海申浩(南通)律师事务所
陆建飞
律师解答
未签合同双倍工资败诉可以上诉。申请劳动仲裁败诉的可以提供工资条、打卡记录等证据向法院提起诉讼,就未签劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿,申请诉讼败诉的可向上一级人民法院提起上诉。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工作三年没有签合同,被辞退,怎么申诉两倍工资
未签合同双倍工资败诉可以上诉。申请劳动仲裁败诉的可以提供工资条、打卡记录等证据向法院提起诉讼,就未签劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿
未签订劳动合同要求公司双倍工资在什么情况下败诉
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未签合同要求双倍工资
您好,是劳动合同纠纷吗?可以提起劳动仲裁。
未签合同要求双倍工资
你的要求属于合理要求,证据方面也基本充分。如果需要律师提供帮助,可以来电联系。
未签合同要求双倍工资
可以要求双倍工资
未签合同双倍工资补偿
可以要求支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
胆合同过期了,还可以退费
你好,可以根据约定处理的
但是不想买车,怎么办。
可以与车行协商,或者起诉解决
公司让p合同这样违法吗,谁来承担责任
由法定代表人或直接责任人承担
学校与水卡公司签订合同
确保合同合法有效,学校应审查水卡公司的资质和信誉,明确双方权利义务,遵守招投标等程序。同时,合同条款应清晰明确,避免模糊表述,必要时可请专业律师审核。
理发店转让合同未写明卡金处理
签订转让合同时,应明确卡金处理方式,如卡金是否继续有效、如何退换等,以避免后续纠纷。
您好,我有合同纠纷问题
你好,你说吧,是什么合同纠纷问题
你好可以帮忙看下合同吗
你好,是什么合同,你发过来吧
主讲律师
陆建飞
陆建飞
江苏
擅长:刑事案件、房产纠纷、合同纠纷
558
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询