没有签合同的劳动纠纷该怎么办

更新时间：2022-03-26 14:09

没有签合同的劳动纠纷该怎么办

蒲德超

贵州贵达律师事务所

蒲德超

律师解答

对于没有签合同的劳动纠纷，当事人之间可以自行协商解决；协商不了的，可以去找调解组织调解；去依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院起诉解决。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

我没有签订劳动合同，我该怎么办

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没签劳动合同，该怎么办

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

但没有签订劳动合同，应该怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签劳动合同应注意什么

签劳动合同应注意什么

没有签劳动合同，该怎么办

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工签订劳动合同必须交保险吗

员工签订劳动合同必须交保险吗

劳动合同签订期限几年

劳动合同签订期限几年

没签劳动合同，该怎么办

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

未签订劳动合同的纠纷如何确定管辖法院

未签订劳动合同的纠纷如何确定管辖法院

没有签劳动合同，该怎么处理

老板拖欠工资没签合同的处理方式有：可以先和劳动单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，该怎么办

您好，您在那里工作多长时间了？

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

没签劳动合同，该怎么办

你好，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

劳动合同不成立的要件是哪些，法律上如何认定

劳动合同不成立的处理： 1. 若因缺少当事人导致不成立，应确认合同双方并确保其具备签订资格。 2. 若缺少要约和承诺阶段，应重新进行要约和承诺，确保双方意思表示

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

临时工没有达到合同期，中介扣工资合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

劳动合同至少签多久是否有规定，有哪些相关规定

劳动合同的签订期限应基于双方协商一致，常见有固定期限、无固定期限等形式。选择时，应考虑工作稳定性、项目周期、法律风险等因素。无固定期限适合长期稳定关系，固定期限

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

是否没有订单，给个别员工放长假合法？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我在扬州做的小时工，说的是三个月，可是干了两个月就不叫干了，怎么要赔偿

如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我来这家公司没签合同现在工资工作地点要更换到淮安。我能申请到赔偿嘛

能。没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。公司搬迁在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

跟直播公司签约了三年但是现在干了六七天因为身体不舒服不想干了怎么办

您想解约，具体操作如下：1.如是劳动合同且在试用期内，提前3天书面通知公司解约即可；2.如是劳动合同但已过试用期，需提前30天书面通知；3.如非劳动合同，先查阅

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我现在在武汉的一家公司上班，上了六个月左右，没有给我签署劳动合同

用人单位没有签劳动合同的，劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和证据材料，依法去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁；在劳动仲裁委员会依法受理后，会及时作出

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

蒲德超

蒲德超

贵州

擅长：房产纠纷、刑事案件、医疗纠纷

127

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

房地产网签合同标准范本

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟