首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 试用期内被辞退是否可以要求经济补偿金
试用期内被辞退是否可以要求经济补偿金
更新时间:2022-03-26 13:23
试用期内被辞退是否可以要求经济补偿金
蒲德超
贵州贵达律师事务所
律师解答
劳动者在试用期内被辞退,如果属于过错性辞退,不可以要求经济补偿金;属于无过错性辞退,可以要求经济补偿金;属于违法辞退,则可以按经济补偿标准的二倍要求赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
在试用期被辞退是否有经济补偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期被辞退可以要求经济赔偿吗
劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿:《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期没通过备辞退,可以有经济补偿吗?
劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿:《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期被辞退有经济赔偿金么
你好,对方是以什么理由辞退
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期间被辞退有劳动补偿吗
试用期内职工被裁员也应获补偿
裁员补偿
试用期被解雇,用人单位须表明理由
解雇裁员知识
试用期期间在请病假期间被辞退,能申请经济补偿吗
你好,可以去投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期三天被公司辞退能要求经济赔偿金吗?
在试用期内公司认为不符合录用条件的可以辞退,没有经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期被辞退有经济补偿吗
您好。试用期约定一般于6个月内,最多有1个月的工资的补偿,还需要根据劳动合同约定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在试用期内被辞退有经济补偿的吗
建议向当地人力资源与社会保障局咨询解决处理
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
本人在工厂工作,公司罚款合理吗?
您好,看规章制度如何规定等综合判断
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我是曾佳C1。实习期间能上高速公路吗?
驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司购买社会保障辞职需要赔偿吗?
可以辞职后可以向劳动仲裁部门申请让公司补缴社保等
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
工作一年,第一个月辞职还能休年假吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉:1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好,针对未盖章的劳动合同,首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是,则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
蒲德超
贵州
擅长:房产纠纷、刑事案件、医疗纠纷
127
已帮助
1280
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询