不满三年的试用期不得超过什么

更新时间：2022-03-24 14:50

不满三年的试用期不得超过什么

郭威

广东国晖（广州）律师事务所

律师解答

劳动合同的期限不满三年满一年的，试用期不得超过二个月；不满一年满三个月的，试用期不得超过一个月。如果该期限满三年或者是无固定期限的劳动合同，则试用期不得超过六个月。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

试用期最长不超过几个月？超过试用期未签订合同会如何？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同可以约定试用期。最长时间不能超过多少？

你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同期限不满三个月的试用期多久？

你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

可以延长竞业限制期限吗

可以延长竞业限制期限吗

三个月试用期过后，超过的天数算什么

您好，试用期1年以上不超过3年的，试用期不得超过2个月。若违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

竞业限制的适用人员及竞业期限

竞业限制的适用人员及竞业期限

劳动者与单位如何约定竞业限制期限？

劳动者与单位如何约定竞业限制期限？

劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过几个月，请问一年的劳动合同试用期是多少个月？

你好，不满三年的使用期是三个月。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同期限两年，试用期不能超过

你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动期限为两年，试用期不能超过多少

有关于事业单位试用期期限的规定如下：根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司跨市搬迁怎么要求公司补偿

公司跨市搬迁，员工有权要求补偿。具体操作：1. 与公司协商，依据工作年限确定补偿金；2. 若协商不成，可申请劳动仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。确保

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

学校必须按照学校的规定安排学生实习吗？

你好，与学校协商解决吧

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我一直是一名环卫清洁工。我没有买任何保险。我被解雇了。我应该得到什么样的补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我们公司招聘了几名18岁以下的员工，想写一份说明书，让他们签字，内容该怎么写

写清楚意思就可以

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我和用人单位签订了三方协议，所以报道的时候签订了劳务合同，没有签劳动合同，还需要赔违约金吗

无需赔违约金。如已毕业应签劳动合同，未签可要求签订或选择离职。若用人单位违约，可协商或诉讼维权。具体操作需结合合同条款及实际情况。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好！我由于个人过失给公司造成2万损失，这个需要赔偿吗？

需要赔偿。处理方式有：1.与公司协商确定赔偿金额和方式；2.依法按《工资支付暂行规定》从工资中扣除赔偿，但需注意扣除限额；3.如协商不成或涉及法律纠纷，可寻求法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

无底薪，纯提成的劳动合同怎么写

可以签订无底薪纯提成合同，但需注意明确提成比例、计算方式，并约定支付周期和条件。同时，应加入违约责任条款，保障双方权益。合同签订前建议咨询法律专业人士。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，我是实习生，没有签订劳动合同，能直接不干吗？

可以直接离职或与单位协商离职时间。如决定直接离职，应通知单位并确保工作交接无误；如希望协商离职时间，可与单位沟通后确定具体离职日期，以保证双方权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

郭威

全国

擅长：劳动纠纷

214

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟