我在试用期上班摔伤属于工伤吗

更新时间：2022-03-23 10:59

我在试用期上班摔伤属于工伤吗

李琴

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

劳动者在试用期上班时摔伤，如果具有在工作时间和工作场所内因工受伤等情形的，属于工伤；如果不符合法定的情形的，则不属于工伤。在认定工伤时，试用期的劳动者与正式工的标准是一致的。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

我在上班期间因公外出骑车摔伤，算工伤吗

需要就具体情况而定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在上班途中骑单车摔伤，能算工伤吗

劳动者在上班路上自己摔跤受伤，如果未出现交通事故等事故的，不算工伤；如果出现了交通事故等事故，且劳动者被确认为不对事故负主要责任的，能算作工伤。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我还在试用期，上班的路上不慎受伤，属于工伤吗？

事故责任怎么认定的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期间受伤也是工伤吗？

试用期间受伤也是工伤吗？

我在单位摔伤，是工伤吗

劳动者在单位摔倒，如果与工作原因无关的，一般不算工伤；但有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在单位的工

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

在上班途中摔伤属于工伤吗？

需于先向当地社会保障部门申请工伤认定。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

我上班时间内，摔伤属于工伤吗

因为工作原因是工伤

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

在上班的地方摔伤算工伤吗

工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

我在上班工作时摔伤算工伤吗

是否签订了劳动合同？是否购买了工伤保险？详细情况请来电咨询

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

被公司罚款我怎么申请被迫离职

被公司罚款可申请劳动仲裁。具体操作包括：收集罚款相关证据，如罚款通知等；向劳动仲裁机构提交申请书及证据；参与仲裁庭审，陈述事实及理由。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的理由

可以要求公司补签书面劳动合同，要求公司承担双倍支付工资的责任，也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。公司如果以这种理由解雇你的，属于违法解除，你可以请求恢复劳动

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

入职一个月试用期算在里面吗

算。试用期算在入职时间内，操作如下：1.劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2.若合同未明确，从实际用工日起算。3.确保试用期工资、解除条件符合《劳动合同法》

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我打算请假回家填报高考志愿，但是领导不批准156个假期

建议协商处理

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗？

你好，建议教育局反映

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了

若领导不批准辞职，除了提前通知后直接离职，您还可以尝试与领导沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果，可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人

除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳动合同；如果单位存在其他违法行为，如拖欠工资、不缴社保等，你

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5个端午假期不算带薪休假是吗

已付出劳动就应有工资。操作建议：1.与用人单位协商，要求签订劳动合同并明确工资待遇；2.保留相关证据，如工作记录、聊天记录等，以备维权之需；3.如协商无果，可向

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李琴

湖北-武汉

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

5429

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟