公司出钱考的证书离职时能带走吗

更新时间：2025-05-12 16:21

公司出钱考的证书离职时能带走吗

吴伟

安徽濠梁律师事务所

律师解答

公司出钱考的证书，离职时一般能带走，但双方当事人依法另有约定的除外；如果公司提供培训费用，约定了服务期，而劳动者违反了该约定的，则需在离职时给予公司违约金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司出钱考的证书，在劳动者离职时能带走吗

公司出钱考的证书，在劳动者离职时能带走吗

公司出钱考的证，但是现在想离职证能拿回来吗

离职证书处理需分情况： 1. 若证书属个人资格，应归还个人； 2. 若公司出资考取且涉及公司利益，需与公司协商，可能涉及费用结算或使用权约定； 3. 如协商不成

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司出钱考的证书，在劳动者离职时能带走吗

1. 公司出钱考的证书，离职时一般能带走，但双方当事人依法另有约定的除外。如果公司提供培训费用，约定了服务期，而劳动者违反了该约定的，则需在离职时给予公司违约金

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司出钱考的证书离职时是否可以带走

法律分析：考的证书属于员工本人的证件，是可以带走的，但是在培训考证的时候，单位和员工另有相关的约定，按照相关的约定执行，一般需要员工补偿给单位部分培训产生的费用

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离开公司出资考试的证书能带走吗？

公司出钱考的证书，离职时能带走。一般单位出钱为员工进行技能培训，一般会签订服务年限协议，并约定违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职时是否可以带走公司出资考试的证书

法律分析：考的证书属于员工本人的证件，是可以带走的，但是在培训考证的时候，单位和员工另有相关的约定，按照相关的约定执行，一般需要员工补偿给单位部分培训产生的费用

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

吴伟

安徽

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

6936

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟