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> 发生劳动纠纷,能不能直接起诉
发生劳动纠纷,能不能直接起诉
更新时间:2022-03-21 11:28
发生劳动纠纷,能不能直接起诉
刘鹏
广东优度律师事务所
律师解答
发生
劳动纠纷
后,当事人一般不能直接起诉。而是需要先申请
劳动仲裁
,对
仲裁
裁决不服的,才能去起诉,但是法律另有规定的除外。如果当事人在
诉讼时效
期限内不起诉的,仲裁裁决书就发生法律效力。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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