职工工伤单位该怎么办

更新时间：2022-03-13 08:49

职工工伤单位该怎么办

李琴

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

职工发生工伤，用人单位应当准备好工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等材料，在三十日内为其申请工伤认定；认定为工伤后，去申请劳动能力鉴定，之后申请工伤赔偿。若单位不按规定申请，职工一方可依法自行申请。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

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