辞职通知书怎么才有效

更新时间:2024-07-01 19:29
辞职通知书怎么才有效
侯芹
广东诚公(龙华)律师事务所
侯芹
律师解答
提交辞职通知书,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内的,提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同。辞职通知书内可以写明辞职理由等事项。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
离职通知书怎么写
离职通知书怎么写
通知怎么写
我想问一下离职通知书怎么写才有法律效力
你好,双方同意,内容合法就可以的,最后要到民政局办手续的
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
咨询一下如何写离职通知书才有法律效力
离职通知书的格式: 1. 标题:应明确表明“离职通知书”的字样。 2. 被解聘人员的姓名:在标题下方明确写出被解雇员工的姓名。 3. 录用时间与解雇原因:写明
辞退通知书怎么签字
确实需要签字。具体操作流程如下: 1. 与员工协商一致,明确辞退原因及补偿方案; 2. 制作辞退通知书,并在通知书中明确赔偿金额及支付方式; 3. 双方签字确
裁员辞退通知书怎么才有效
裁员过程中,用人单位应提供书面证明以确保合法性。具体步骤包括:1. 制定详细的裁员方案;2. 向被裁员工发送书面解除劳动合同通知,明确解除原因和日期;3. 办理
辞退员工通知书怎么写
关于如何书写辞退通知书,您需要注意以下几点:首先,要清晰地给出解除劳动关系的理由,如员工不符合公司的录用条件等;其次,明确解除的时间以确保相关事务(如工资支付等
我想问一下离职通知书怎么写才有法律效力
你好,双方同意,内容合法就可以的,最后要到民政局办手续的
咨询一下如何写离职通知书才有法律效力
离职通知书的格式: 1. 标题:应明确表明“离职通知书”的字样。 2. 被解聘人员的姓名:在标题下方明确写出被解雇员工的姓名。 3. 录用时间与解雇原因:写明
我想问一下离职通知书怎么写才有法律效力
你好,双方同意,内容合法就可以的,最后要到民政局办手续的
离职通知书交给谁
离职通知书交给谁
劳动关系问题解答
辞退员工通知书原因怎么写
辞退员工时,应制作辞退通知书,并明确以下事项: 1. 与员工协商一致 2. 详细阐述辞退原因 3. 确定赔偿金额及支付方式 4. 双方签字确认,并保留通知书作
员工辞退通知书怎么写
撰写员工辞退通知书需要严谨对待。通知书应明确说明解除劳动关系的原因,如员工不符合录用条件等。同时,要确定具体的解除时间,确保工资支付等事项无误。在列举辞退证据时
主讲律师
侯芹
侯芹
广东-深圳
擅长:劳动纠纷、合同纠纷
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询