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> 没有按正常手续辞职却不发工资该怎么办
没有按正常手续辞职却不发工资该怎么办
更新时间：2022-02-20 11:48
没有按正常手续辞职却不发工资该怎么办
曾伟
广东金唐律师事务所
律师解答
没有按正常手续辞职，却不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报。根据法律规定，劳动者违反规定解除劳动
合同
，造成用人单位经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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