首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 试用期工资是怎么计算的
试用期工资是怎么计算的
更新时间:2022-02-20 11:48
试用期工资是怎么计算的
曾伟
广东金唐律师事务所
律师解答
试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
合同
约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,具体的金额可以由用人单位与劳动者协商决定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
干了二十天没满试用期工资怎么算的?
试用期应当算工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期工资怎么算
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期期间被公司辞退工资怎么算
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期有哪些工资福利
劳动合同纠纷
试用期期间辞职工资怎么算
按照合同约定处理的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期工资不低于最低工资
劳动动态
试用期工资为7500,离职工资是怎么算的?
根据你工作的时间向你支付,有无合同等证明劳动关系的证据材料
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动者在试用期内的工资的确定
公司治理
试用期工资怎么算,试用期怎么算工资?
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期工资3000,请问怎么算工资的
你好,需要按照合同约定处理
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期内,工资怎么计算?
根据你的陈述,依法处理
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司忘签劳动合同,我的合同于2022年12月21日到期,也就是说公司2022年12月21曰至2024
员工可以通过以下方式维护自己的合法权益:首先,与公司协商,要求补签劳动合同并支付应得的工资和补偿。其次,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉举报。最后,员工还
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
离职通知书就是解除劳动合同的吗?
不等同。离职通知书发出后,若用人单位同意,可协商确定具体解除时间并出具证明。若用人单位未出具证明,需等待期限届满才算解除。涉及经济补偿的,需在办结工作交接时支付
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
上班不到一个月,辞职公司将扣除我30%的工资。这合法吗?
你好,可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我和公司的劳动合同到期后,社保也要一起转移)这合法吗?
劳动合同到期后可以续签,劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先,用人单位应当对劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我在深圳打工,有社保,流产费用怎样报销?可以享受产假吗?
法律分析:产假期间的社保费用,一般由用人单位和职工本人共同承担。一般由社保机构代收上交。职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周,难产的,增加产假2
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如果职工没有购买养老保险,但又到50岁退休年龄,能签劳务合同吗?
可以签。若未享受养老保险,签劳动合同;若已享受,则签劳务合同,明确双方权利义务。根据具体情况选择合适合同类型,确保双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我想主播公司跟主播签的合作协议,到时面试时说的是保底7000,协议上是5000
你好,可以通过诉讼途径解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
日喀则市定结县职工产假女职员可享受的休息期限
女职工产假待遇的享有方式,按规定是在产前休假15天。但因客观原因需要提前休息的,可以与用人单位提出申请并根据不同情况区别对待。法律依据:《中华人民共和国人口与计
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
曾伟
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷、知识产权
1309
已帮助
2140
图文数
热门知识
1
借贷型诈骗如何立案
2
网上可以申请车辆抵押贷款吗
3
在银行存一个亿一年利息多少
4
个体工商注册的收费标准
5
银行贷款逾期多久会被起诉?
6
就业意向协议签了不去有没有影响?
7
开个小装修公司需要具备什么条件
8
高利转贷最新司法解释是什么
9
济宁市拆迁补偿标准
10
国家强制车险都有啥
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询