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公司在未经本人同意情况下强行调岗怎么办
更新时间:2022-04-18 13:41
公司在未经本人同意情况下强行调岗怎么办
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
公司在未经本人同意情况下强行调岗,侵犯劳动
合同
合法权益的,可以向劳动行政部门举报。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
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