公司规定请假超3天自费缴社保违法吗

更新时间：2022-04-18 13:46

公司规定请假超3天自费缴社保违法吗

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

公司规定请假超3天自费缴社保是属于违法的。用人单位与劳动者劳动关系存续期间，单位应当按时为劳动者缴纳社会保险费用。劳动者的合法权益受到侵犯的，可以向劳动行政部门举报。

法律依据

《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第七十四条
企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司规定请假超过5天，社会保障由员工自己承担，合法吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司员工请假8天当月社保要自己全部缴纳合法吗

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动鉴定没出来单位说请假期间自己交社保合法吗

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

三天主动辞职给工资吗

三天主动辞职给工资吗

公司规定请假5天以上不帮缴纳社保合法吗

你好，建议直接咨询社保局。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

旷工三天自动离职流程

旷工三天自动离职流程

公司说请假15天以上不交社保，这合法吗？

据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司未足额支付劳动报酬能起诉吗

处理公司未足额支付劳动报酬的常见方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。一般建议先尝试协商或调解，若无法解决则申请仲裁，最后再考虑提起诉讼。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

试用期三天过了，然后第四天上午请假，请错人了，后来经理说我对工作不负责任

试用期请假是否影响转正，取决于公司的规章制度和请假原因。若请假合理且得到批准，通常不会影响转正。但频繁或无正当理由的请假，可能被视为对工作不负责任，影响转正。建

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

因员工工作上的问题，给公司带来了经济损失，公司一次性能扣员工多少工资?

员工造成损失，公司可扣除工资或要求赔偿。选择时需考虑员工支付能力，确保扣除后工资不低于最低工资标准，并遵循相关劳动法规定，确保处理方式的合法性与合理性。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

实习生不给发工资合法吗？

是否合法要看实习协议。有约定工资必须发，可协商或仲裁。无约定则单位无责任，因不构成劳动关系，但可尝试与单位沟通解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

实习生有年假吗？

实习生通常不享有年假，因为实习生与单位之间建立的是劳务关系而非劳动关系。常见的处理方式包括与单位沟通、查看实习合同或单位规定、了解劳动法相关规定。选择处理方式时

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在网上找的高铁安全员，去面试后让去北京实习，现在不想去了，但是签有协议书这个不去的有影响吗？

您好，建议与实习单位协商处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好，请问辞工是从提出辞工那天算，好像是5月13号辞工到离职时间是写6月12日吗?

辞职时间以递交辞职信为准，可提前30日书面通知解除劳动合同。选择处理方式时需考虑公司规定及个人情况，确保合法合规并保护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务合同上要求提前一个月申请辞职，劳动者必须提前一个月申请辞职吗？

劳务合同辞职需提前一个月申请。但如遇用人单位违约，可依法立即解除劳动关系。正常情况下，应提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。另外，双方协商一致的情况下，也可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈惠斯

陈惠斯

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1289

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司一个人合作协议（范本）

装饰公司装修合同通用样本

库房管理制度通用版

中介公司房地产房屋买卖合同范本

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟